一、引言

当前，我国青年就业面临着严峻的形势。随着高校毕业生数量的逐年增加，就业市场竞争日趋激烈。寻找更多的适应时代要求的新的青年就业机会是当前促就业、保民生工作的重中之重。近年来，一种新的青年就业形式-- 数字游民正在全球范围内迅速崛起。在我国，数字游民模式也逐渐受到年轻人的关注和青睐。有人预测，在不久的将来，数字游民能为我国年轻人带来上千万的就业机会。本研究旨在探讨数字游民在国内外的发展特点、在我国发展的意义、存在的问题以及政策支持的需求，为促进青年人就业提供新的思路和建议。

二、国内外数字游民的发展现状

在浙江省安吉县的一个美丽的小山村中，有一个“数字游民”社区，从四面八方来到这里的年轻人，带着笔记本电脑在此生活和工作。“90后”的小刘曾在这里居住数月，与很多人成为很好的朋友，她感觉在这里睡觉可以睡到自然醒，吃的是从田里刚拔出来的蔬菜，呼吸的是山林中的新鲜空气，边工作，边休闲，晚上能参加各种活动。这样的模式已经成为越来越多人的生活与工作方式。

数字游民，顾名思义，是指那些不受传统办公地点限制，利用数字技术实现远程工作，而且在不同地方自由移动生活的人群。他们利用互联网和各种数字工具，与客户、团队进行沟通协作，完成工作任务。

按人员类型划分，数字游民可以分为自由职业者、数字游民企业家和创业家、受薪数字游民、尝试性数字游民。其中受薪数字游民受雇于一个公司、有薪水和合同，但可以自主决定居住地和办公地。

2.1. 数字游民的由来与发展

1997年，日立公司总裁牧本次雄和和英国记者大卫•曼纳斯首先提出了“数字游民”的设想。他们预言未来将会有大量人通过互联网实现自给自足地生计，创造出一种新的生产形态和生活状态。最初形成的数字游民群体是一些自由职业者、摄影师、程序员，他们利用职业技能和互联网优势，实现了在旅行中工作、在工作中旅行的生活方式。

随着互联网技术的普及和发展，数字游民群体也在不断壮大。2020 年受新冠肺炎疫情影响，云办公这一新兴的办公方式逐渐走入人们的视野，也为数字游民的发展带来新的机遇。美国MBO Partners公司发布的“数字游民报告”数据显示， 2021 年美国数字游民拥有量达1690 万人，与2019 年的730 万人相比增长了131%，2022 年全球“数字游民”超过3500 万人。有人预测，未来“数字游民”的社会群体将快速增长，到2035年“数字游民”的数量将超过10 亿。[1]

国外的数字游民有许多热门的目的地。例如，泰国的清迈、普吉岛等地，那里有低廉的生活成本、美丽的海滩和温暖的气候，每年都有来自世界各地的数字游民聚集。良好的网络基础设施，丰富的文化体验和休闲娱乐活动，让数字游民们在工作之余能够尽情享受生活。欧洲的一些国家，如克罗地亚、葡萄牙、冰岛、希腊等，也推出了数字游民签证，吸引了众多数字游民前往。现在全世界已经有40多个国家发放了数字游民签证。

数字游民正在形成一些新的发展趋势。数字游民的职业类型越来越多样化，除了传统的自由撰稿人、程序员等，越来越多的专业人士，如律师、医生、金融分析师、电商业主等也加入了数字游民的大军。同时，数字游民们对于工作和生活的品质要求也越来越高。他们更加注重工作地点的环境、文化、社交等因素。那些具有独特文化魅力、良好生态环境和完善社区设施的地方，成为了数字游民们的首选目的地。

2.2. 我国数字游民的发展现状

近年来我国的数字游民模式也在快速发展。在云南大理，苍山洱海，五光十色的风景随处可见，底蕴深厚的古老传统和悠久的民族文化吸引了很多数字游民在此工作和学习。此外，浙江安吉、海南陵水、广西柳州、福建泉州、四川成都等地都逐渐成为国内数字游民的聚集地。

我国数字游民市场发展潜力巨大。预计我国未来数字游民潜在用户约为7000 万~1 亿。[2] 同时据2021年我国旅游度假白皮书显示，超过60%的年轻群体非常向往”成为“数字游民”。据智联招聘、北京大学国家发展研究院《2022雇佣关系趋势报告》显示，我国76.4%的00后愿意成为“数字游民”。例如，作为世界上最大的电子商务和跨境电商进口国家之一，数字经济的大发展为数字游民提供了良好条件。对于数字游民来说，庞大的电子商务市场就等于庞大的资源库和无限的商机。这种海量的商机让数字游民得以充分发挥自己的才能和满足他们成长和开阔眼界的工作需求。

三、数字游民工作方式

人们戏称，数字游民是一种 “只工作，不上班”的独特的工作和生活方式。例如，上海的 “数字游民”就坐落于国家 3A 级景区漕泾郊野公园内。区内的水域面积就占40%，还有 70 多个小岛，为数字游民提供从住宿、餐饮到健身、娱乐的全方位生活配套服务。仅工作场所就号称有 “十大类工位”，如林下工位、滨水工位、船上工位、荷塘工位、咖啡工位等。

3.1. 项目制工作与合作模式

数字游民通常以项目制的方式开展工作。他们参与各种短期或长期的项目，为客户提供特定的解决方案。这种工作方式让数字游民能够在不同的项目和不同的工作地点中积累丰富的经验，拓展自己的专业领域。

多地多人多领域中工作是数字游民的另一个特点。多地指的是数字游民与其他地方的数字游民、与海外自由职业者进行合作。多人多领域指的是数字游民在不同领域的技能合作。比如一个人擅长写作，一个人擅长销售，两人就可以进行合作。写作的数字游民负责撰写高质量的文章，营销的数字游民负责将这些文章推广出去，实现互利共赢。

3.2、丰富多彩的生活方式

对数字游民来说，吸引他们的是具有高度的移动性和灵活性的生活方式。到各地的旅行让他们接触到不一样的文化、风景、生活, 可以更好地充实自己的阅历。他们也可以在一个地方呆上数个月,然后再去下一个地点。夏天时,可以躲进北方的海边度假,冬天则可以逃走到南方的温暖地区。

数字游民不仅仅是为了工作而生活，而是为了让生命更精彩。他们更注重追求丰富的人生体验和自我实现。他们追求的不仅仅是财富，更是财富背后的生活品质。透过游牧工作这个方式，探寻世界里更丰富、更优良的人间故事。通过参与社交，谈论聊天，汲取他人中的不一样的文化与思维。

3.3. 特殊的技能要求

数字游民首先需要具备扎实的数字化技能和专业能力。在数字化时代，掌握各种数字工具和技术是数字游民开展工作的基础。他们需要熟练使用办公软件、项目管理工具、沟通协作平台等，提高工作效率和质量。

除此之外，数字游民的专业能力和知识储备也非常重要，他们仍需要不断在多个领域学习与实践，以保持自身不被淘汰。如程序员需要不断了解最新的编程知识与技术；设计师需要不断的了解最新的设计工具与设计理念；翻译人员需要不断的提高自己的外语能力和翻译水平。

再者，数字游民要具有较强的自主管理能力及自适应能力。数字游民没有正式的工作单位和上司领导的监督指导, 因此需要自行掌握工作时间,制定合理的工作计划与目标,跟自己的拖延和自制力斗争，保持高度的自律和专注。

最后，数字游民还需要有很强的适应能力。需要能够很快适应各种工作环境和生活环境，解决旅途中的各种问题。不同国家和地区都有可能需要数字游民适应新环境，比如语言不通、旅途中可能网络通讯发生故障、各地区文化差异等，因此需要有很强的沟通能力和适应能力，能够快速解决各种环境带来的各种问题。

四、在我国发展数字游民的重大意义

青年就业难已经成为当前社会最为关注的问题之一。人工智能尤其是生成式人工智能的迅猛发展,使许多传统岗位的劳动力需求锐减。新兴岗位的就业门槛有比较高,很多青年人投身其间又缺乏机会。此外，一些青年人在就业过程中还面临着地域限制、生活成本高、专业不对口等问题，进一步加剧了就业的难度。开拓新的就业领域和方式迫在眉睫。

4.1. 数字游民为青年人拓宽了就业新机会

数字游民们不再需要为了一份工作而背井离乡、挤进大城市，他们可以在自己喜欢的任何地方工作。例如，随着电商和跨境电商的快速发展，数字游民可以在这个领域找到很多就业机会。他们可以从事电商运营、网络营销、客户服务等工作，为电商企业提供专业的服务。同时，数字游民还可以利用自己的语言优势和文化背景，开展跨境电商业务，将中国的优质产品推向国际市场，或者将国外的特色产品引入中国。

数字游民的就业方式还可以降低就业门槛与生活成本。只要他们具备一定的数字技能和专业能力，就可以在网上找到工作机会。他们可以选择在生活成本较低的农村地区、小城镇地区生活和工作。这样不仅可以降低生活费用，减少工作成本，还可以享受更加舒适和自由的生活环境。

数字游民的工作方式可以激发创新与创业活力。一个调查显示，有74%的数字游民认为这种工作与生活方式，能大大提高力他们的创造力和工作效率。

4.2. 促进区域平衡发展

数字游民还利于区域间经济协同平衡发展。一些中小城市、农村等相对欠发达地区，可通过招揽数字游民进而促进本地经济发展。例如，可以为数字游民们提供良好的网络环境、文化及娱乐设施以及社会生活相关服务等，吸引来自远方的数字游民迁移并在本地长居，同时，可适度为远方来的数字游民提供创意或商业活动发展相关的扶持政策等，促使其发展相关业务及商业娱乐服务，从而带动经济发展。此外，数字游民还可以通过网络营销和电商平台等渠道，将当地的特色产品推向全国和全球市场，提高当地的收入和知名度。

五、发展数字游民存在的问题

尽管数字游民方式正迅速扩大，为我国青年人的就业开辟了新的途径。作为一个新生事物，数字游民的发展仍面临着诸多问题。

5.1. 社会认知与接受度低

很多学生和家长还不理解数字游民的新理念。在传统观念的约束下，家长们往往希望孩子能够找到一份稳定的工作，有固定的收入和清晰地职业发展路径。对于数字游民这种看似不稳定的工作方式，他们往往持怀疑态度。家长们担心孩子成为数字游民后会失去奋斗的动力，无法在社会上立足。

此外，人们总是抱有偏见，觉得数字游民整天只是在享受生活。这种错误的认知使得数字游民在社会上受到一定的歧视，影响了他们的职业发展和社会地位。相对于传统工作,数字游民的工作任务不是很稳定。这个月的工作来自这一个项目,下个月来自另一个项目,有时可能都不知道下一个项目来自哪里。比如做自由撰稿人的人这个月稿源很多赚钱赚得多,但接下来一个月可能稿源不行赚钱赚得少。这个问题也是很多人所担心的。

同时，数字游民在传统意义上的职业晋升方面也面临着困难。由于没有固定的工作单位和上司，他们很难获得职业晋升机会。社会对数字游民的评价体系也不完善。目前，社会对一个人的评价主要还是基于传统的职业标准，如工作单位、职位、收入等。对于数字游民来说，这些标准并不适用。他们的工作方式和价值体现与传统职业有所不同，需要建立一套新的评价体系来客观地评价他们的工作和贡献。

5.2. 政策法规不完善

数字游民的工作特点使其难以享受传统的社会保障。因为，很多数字游民没有固定的工作单位，无法享受来自用人单位的企业养老、医疗、失业保险等社会保险，进而面对风险（疾病、失业）时，缺乏相应的保障。

同时,数字游民在住房等方面也将受到限制,因为基于游牧的生活方式造成大多数数字游民无法享受当地的住房保障,而他们的子女也因住所变化频繁而无法稳定地获得当地教育保障。

另外对全球数字游民还有签证和居留权的问题。目前，很多国家的签证政策主要是针对传统的旅游和商务出行，对于数字游民的签证和居留政策还不完善。数字游民在不同国家之间流动时，可能会面临签证申请困难、居留时间限制等问题。

5.3. 设施不足

数字游民的工作高度依赖网络。然而，在一些偏远地区或者发展中国家，网络覆盖还存在很大的不足，网络信号不稳定，这给数字游民的工作带来了很大的困扰。此外，即使在一些网络覆盖较好的地区，也可能会出现网络故障、断网等问题。

数字游民在工作和生活中需要有一个舒适的环境。目前专门为数字游民提供的共享办公空间还比较缺乏。在生活设施方面，数字游民也面临着一些问题。由于他们的生活方式比较灵活，需要有便捷的交通、餐饮、住宿等设施。但在一些地方，这些设施还不够完善，给数字游民的生活带来了不便。

六、我们的建议

数字游民方式为青年人的就业带来了一些新的机遇和挑战。要让数字游民在我国更快更大规模地发展，还需要一系列政策支持。

6.1. 提高社会认知与接受度

一是加大对数字游民的宣传力度，提高社会对数字游民的认知和理解。可以通过电视、报刊、广播、互联网等媒体介绍各种数字游民工作方式、生活状态、价值意义等。可以通过制作纪录片、新闻报道、微信公众号、微博等,使更多人通过视听和阅读来感受数字游民的独特魅力。同时,学校可将数字游民模式纳入就业指导课程,向广大学生讲解数字游民这门专业的特点以及未来的就业方向, 培养学生创新意识和创业精神。

此外，还可以举办以数字游民为主题的座谈会、报告会、图片展览等活动，邀请数字游民本人、学者、企业家等讲述数字游民的相关信息，分享他们的经验和见解，促进社会各界对数字游民的交流与合作。打破陈旧观念，将更多的人了解数字游民，接纳数字游民。

6.2. 建立数字游民交流平台与组织

数字游民通常是独自工作和生活，容易感到孤独感和缺乏归属感。可以建立数字游民交流合作平台, 或组织“数字游民协会”“数字游民俱乐部”等, 培育各类数字游民社团, 为数字游民提供会员服务、活动组织、资源共享等支持。。

此外, 还可以鼓励地方政府、企事业单位和社会组织为数字游民提供支持和服务。一些独立办公室、创客空间等工作场所对数字游民开放并给予一些租金优惠、设备使用等方面的帮助; 一些旅游景区可以对数字游民提供有当地特色的旅游产品和服务; 一些银行可以对数字游民提供与职业相关的金融服务等。

6.3. 完善政策法规

构建健全的社会保障制度,为数字游民提供合理和必要的社会保障。可以通过扩大灵活就业人员参保范围,发展商业保险等方式使数字游民参加到养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险中来。同时,可以建立数字游民救助基金,针对重大疾病、重大事故等情况,对数字游民进行救助。鼓励保险公司创新数字游民商业保险的产品,如意外伤害保险、重大疾病保险等,更全面地进行对数字游民社会保障的覆盖。

鼓励数字游民参加培训和继续教育,提升职业技能和综合素质。通过培训补贴以及学费减免等方式,激发数字游民参与培训修研学习的积极性, 提升其就业能力。同时,政府可以和一些高校合作开发相关在线课程, 满足数字游民随时随地都能学习的需求。在一些数字游民数量较多的地区，政府还可以引入名校在当地办学，利用最先进的互联网和AI技术，让数字游民的子女也能得到好的教育，解决他们的后顾之忧。

对于国际数字游民而言，签证问题是他们最为关心的问题。我国也可借鉴其他国家的相关做法，制定适用于数字游民的签证申请规则。比如，可发放针对数字游民使用的专用签证，允许数字游民在我国停留一定的时间，远程地从事工作和生活。签证申请可以简化流程、降低门槛，只要数字游民能够提供相关的工作证明和收入证明，就可以申请签证。

6.4. 加强基础和生活设施建设

提高网络的覆盖率和质量。加速推进偏远地区的网络基础设施建设。通过鼓励企业、社会团体来参与推进网络基础设施的建设，比如设置更多免费的公共 Wi-Fi、共享网络基础设施等来为数字游民提供更多的上网选择。

引导地方政府积极尝试设立数字游民社区，建设居住、办公及生活常用设施配套的集中区，同时设置公共场所的共享办公、休息、开会、书吧、健身房和餐厅等功能，可供数字游民在园区内协同办公、学习、生活。

有不少数字游民有自己的创业的愿望和能力，也渴望通过创新创业实现自己的人生价值和梦想，对此可以建立数字游民创业基金。创业基金可以通过政府拨款、社会捐赠、企业赞助等方式筹集资金，为数字游民创业项目提供启动资金、贷款担保、股权投资等支持。

最后，有关部门可以开展数字游民提供职业资格认证和技能水平评价。通过考试、项目实践、作品展示等方式，为数字游民提供客观、公正的评价结果。通过开展数字化技能培训与认证，可以为数字游民提供学习和提升的机会，提高他们的职业竞争力，促进数字游民的发展。

[1] 青年视界｜数字游民：探索网络时代的新兴生活方式， "https://www.zhihu.com/people/zhong-guo-shi-jie-qing-nian-feng-hui" \t "_blank" 中国世界青年峰会

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2024-08-31: 上观新闻