第二部分：工作总结 樊 纲：（中国改革基金会国民经济研究所 所长） 　　我用几分钟的时间，把50人论坛一年以来的工作向大家汇报一下。 　　50人论坛是一个公益性的、独立的组织，旨在把经济理论和实际工作结合起来，为大家提供一个相对集中的场所，针对理论和实践中遇到的问题进行讨论，从而产生一些启发。

        论坛的第一项工作是组织内部研讨会。今年我们针对“就业问题”组织了一次内部研讨会，大家就相关问题提出了一些看法和建议。另外，我们还在大连举办了题为“中国加入WTO后产业结构的变化趋势”的专题研讨会，在联想集团举办了“如何打造中国企业的核心竞争力”专题研讨会。

　　另外一项重要的工作就是举办“长安论坛—中国经济政策研讨会”，这是一个公开的、公益性的论坛。举办长安论坛的目的，是希望我们的政策讨论有一个出口，能够进行发布，向相关的研究人员和新闻媒体做一些介绍。长安论坛已经举办了37期，2002年举办了18期，效果很好，每次会议都是人满为患。每次研讨会由主讲人做一个小时的主题演讲，然后回答听众（主要是政府部门工作人员，企业界、新闻界人士，还有相关研究人员）的问题，互动交流。像长安论坛这样的公益性的政策论坛在国内是比较少见的，赢得了社会的一致好评，已经成为大家关注的一个经济论坛。

　　进一步完善和改进了50人论坛的网站（WWW.50FORUM.ORG.CN），公布论坛的工作动态，为专家成员的发布最新学术成果，还与一些学术支持机构的网站做了链接互换，加强学术交流。

　　还有一项工作就是举办年会。

　　对于2003年的工作，我们的基本设想是多举办几次内部研讨会，就大家关注的热点理论和实践问题进行封闭式讨论，大家可以畅所欲言，提出一些建设性的意见、建议。

　　同时，继续办好长安论坛。论坛专家成员的最新研究成果都可以通过这个论坛进行发布，还可以介绍其他领域的专家学者，包括国外的专家学者来长安论坛发表自己的观点及政策主张。

　　另外，我们和中国民营科技实业家协会达成一个互相合作的框架协议，在民营经济、产业发展等各个领域进行一些合作的研究，共同组织一些相关的活动。通过活动，使论坛获得稳定持续发展的基础。同时，和企业家的交流使我们的研究更加丰富，更贴近于实践的需要。