“我想说一个什么呢?我认为MBO这种方式在中国现在的这种国有企业和公有制企业内部人控制,所有者缺位的情况下,MBO这种方式本身就很难做到程序公正。”北京燕京大学校长华生在回答时如此表述。
张维迎说:“MBO这个词不是中国人创造的,现在国内搞的这些东西,严格地讲,跟西方讲的MBO不一样,没必要在这个上面追究他的用词,但是因为中国总结不出一个更恰当的词,所以容易用MBO,你可以说不规范,但我们总是看到,是不是在推动我们解决问题。”
华生认为,MBO这种方式本身很难做到程序公正的原因在于,“因为它是内部人,因为它有信息优势,因为它掌控了谈判的位置,所以这种方式就不能提倡,内部管理人收购这种提法不对。”
张维迎从程序上回应了华生的MBO话题,他认为,尽量不要给MBO这个事和侵占企业主人资源划等号,这个当中不规范的地方,主张通过程序控制,没有办法追究正义的时候,只能通过程序来做。
“西方对经理人是不是违反了程序,很大程度你只要按照程序做了,就不会判你违反责任,股东可以告你,但是法院没能力判这个问题。我们国家应该加强在国有企业转轨当中一些程序控制,如果程序合格了,你就没有办法再指控他,当然这个程序本身不合理,我们再去改进。”