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张维迎:应该使企业责任意识变得可追究可计量
时间:2006-10-26    来源:搜狐财经    阅读:1700次   
    2006CCTV中国经济年度人物评选即将启动,在这个被誉为“中国经济界的奥斯卡”的评选活动拉开序幕之际,我们特别邀请重量级嘉宾作客搜狐,就2006CCTV中国经济年度人物评选标准展开大讨论。以下是北京大学光华管理学院院长,著名经济学家张维迎的精彩观点。

  张维迎:我希望经济年度人物是对社会做事、做人、做企业的一个楷模,它的言行举止为人方面都非常重要。当然我们不可能都获得这些信息,在历史上有时候被树为楷模的人可能我们受骗了。包括诺贝尔奖有那么高的声誉,历史上也有几次是错误的,这个成果不是那个人做的。目标来讲,就是成为社会模仿学习的榜样,换句话说一定是社会的精英,来引导这个社会,是很有责任心的一批人。

  假如再过20年,有人讲战略从后往前看,现在讲责任也是这样,20年之后我们所有电视台CCTV评过的人物对中国经济的发展有没有影响?诺贝尔奖对于社会的贡献,诺贝尔奖可以把科技发展一百年来的故事呈现出来。如果中央电视台一年评十个,现在已经是第七年了,再过七年就是170个人,再过13年就是200个人,把这200个人的故事贡献出来大体能不能勾画中国企业发展的主要脉络。

  英文里面有两个词,responsibility、acconneahility,西方非常强调组织,一个人逃避责任最好的办法就是选择对所有人负责,这样谁都找不到我的毛病,责任喊得很高,结果没有一个制度来实施,这时候这个社会够非常糟糕。

  媒体的社会责任是什么?媒体要反思一下我们的社会责任是什么,怎么能够使得我们做的这份报纸也好,杂志也好,对社会的长远发展是有价值的。我们在提升人们的理念,我们在使人们有一个更为阳光的心态,我们怎么能够鼓舞人们向优秀的人学习,这一点很重要。媒体有时候为了吸引眼球去炒作,但是这种吸引眼球是对社会有伤害的。现在报的假新闻那么多,那就是为了吸引眼球,这就是对责任的违反。媒体制造假新闻和刚才讲的企业制造污染放臭气是一样的。我们要有高度的责任意识,无论是单个的人还是作为组织的领导者,而且越到高层越应该有责任意识,这是问题的一个方面。

  另外一个方面,我们一定要使这种责任意识可以变得可追究、可计量,这样的话我们才是一个健康的社会,否则再说三年大家一听责任这个词就烦死了,因为没有任何的可操作性。可以高举这个旗帜,但是必须扎扎实实看我们的事实。如果我们不在Hesponsibicity这方面做努力,这个人违法究竟是因为他有责任还是没有责任。

  所有人做的事既合法又合理的是一类,合理但不合法的是一类,合法但不合理是一类,既不合法又不合理的又是一类,无非是这四种。历史上最具有责任心的那些人做什么事?做的就是合理但不合法的事。次伟大的人做既合法又合理的事。再普通的人只能做合法的事,别人不找我们的麻烦这是最好的。不该有功但求无过就是这样,我做的事法律条例上没问题就行了,至于我做这些事对社会有没有价值我不管。坏人做既不合法又不合理的事,无非就是这四种人。这个概念需要我们认真思索,搞不好就会出问题的。

  中国20多年改革里面在这个过程当中出现的那些人物怎么去看待?我们现在好多了,因为我们现在的法律健全多了,从80年代你要让刚才那些机构给你出具证明,给你推介出来的绝对不是有责任心的人,真正在中国企业改革当中冲锋陷阵的部门,你刚才指的那些企业给他开证明都开不好。安徽芜湖的傻瓜瓜子,公检部门写信给中央要抓他,后来邓小平说不要抓了,让他卖瓜子吧。

  我们在操作当中需要一些定量的指标,但是再多的定量指标都没有办法替代人们心目中的那杆秤。我们评教授也是这样,最终有一个东西一定是一个感觉,谁是一个优秀的学者,谁不是优秀的学者,有人可能发表了很多的论文,大家并不认为他有权威性,并不认为他是一个很杰出的学者,有人可能就发了几篇,大家认为他是杰出的学者。