“我國勞動合同法可能是有問題的。”2月19日下午，財政部長樓繼偉在“中國經濟50人論壇2016年年會”上發言稱，當前我國勞動合同法對企業保護不足，後續改革需著眼提高勞動力市場的靈活性，平衡好對勞動者和企業的保護。

　　會上，樓繼偉作《關於提高勞動力市場靈活性和全要素生產率》的主題發言時談到，經濟增長來自於生產要素的投入和全要素生產率的提高。他指出，在新常態之下，我國全要素生產率提高比較緩慢。

　　他指出，當前我國勞動合同法對企業保護不足，例如：簽訂長期合同等規定，一定程度上降低了勞動力市場的靈活性，不利於全要素生產率的提高；此外，現行的用工制度脫離勞動生產率，規定職工工資剛性上漲，削弱了我國競爭力，最終損害勞動者的利益。

　　樓繼偉表示，後續改革，需提高勞動力市場的靈活性，平衡好對勞動者和企業的保護。另外，要提高勞動生產率，還要解決職工落戶、職業培訓等一系列問題。